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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Sécurité et Environnement H/F à Grièges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

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Responsable Sécurité et Environnement H/F Groupe Savencia

Grièges - 01
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

En tant que Responsable Sécurité et Environnement (H/F), vous serez le garant de l'animation, du déploiement et du suivi de la politique Sécurité sur les sites qui vous sont confiés, en vous appuyant sur une équipe engagée et sur les ressources internes de l'entreprise.

Dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et des orientations du groupe, vous pilotez et mettez en oeuvre des actions visant à renforcer la prévention, améliorer les comportements et optimiser les conditions de travail.

Véritable professionnel(le) de terrain, vous accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles sur tous les enjeux liés à la sécurité, en impulsant une culture de prévention durable et partagée à tous les niveaux de l'organisation.

Vous êtes également responsable du déploiement du système de management de l'environnement, avec le soutien des expertises internes nécessaires, afin de garantir la performance et la conformité environnementale des sites.

- Animer et coordonner les activités Sécurité et Santé au Travail sur les sites de Bressor, en collaboration étroite avec l'équipe managériale, les instances du groupe et les membres de la CSSCT.
- Piloter et maintenir les outils de gestion et de suivi permettant d'assurer la maîtrise des indicateurs et l'efficacité des actions sécurité.
- Gérer l'ensemble des formations, habilitations et autorisations liées à la sécurité, en garantissant leur conformité et leur actualisation.
- Assurer une veille réglementaire Sécurité et Environnement et garantir la mise en oeuvre des exigences applicables.
- Déployer et faire vivre la démarche environnementale et le Système de Management de l'Environnement (SME) sur les sites.
- Manager et animer l'équipe Sécurité et Environnement, en développant les compétences et l'engagement de chacun.
- Contribuer à l'accueil, la formation et l'évaluation au poste des nouveaux arrivants, afin de garantir une intégration sécurisée et conforme aux standards de l'entreprise.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe