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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Référent Technique Automatisme H/F Mabéo Industries

Valenciennes - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre terrain de jeu favori est le secteur industriel ? Automatisme, électrique et pneumatique font partie de votre langage courant ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !

Nous recherchons pour travailler aux cotés de notre référent AEI à Valenciennes un(e) :

Référent Technique Automatisme (H/F)

Rattaché(e) au référent technique AEI, vous êtes un véritable point d'appui de notre réseau commercial et de nos clients. A ce titre, vos principales missions sont :

- Apporter des solutions : répondre aux demandes de nos clients via la hotline, analyser leurs problématiques techniques et proposer des réponses claires et efficaces.
- Transmettre votre savoir : animer des formations sur les automatismes électriques et pneumatiques, accompagner les utilisateurs et les rendre autonomes.
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes itinérantes et sédentaires pour construire les meilleures offres, en alliant pertinence technique et compétitivité ; les accompagner ponctuellement dans des tournées accompagnées.
- Jouer le rôle de référent technique: devenir l'expert reconnu dans votre région, en avant-vente comme en après-vente.
- Anticiper et innover : suivre les évolutions des technologies (notamment SIEMENS), détecter les besoins du marché et contribuer à enrichir nos services.

Ce poste couvre plusieurs régions et nécessite des déplacements ponctuels.

Ce qui est important pour nous ?

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 technique (BTS MAI, CRSA ou CIRA idéalement) ;
- Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études ou en service maintenance ;
- Vous disposez de compétences solides en automatisme, en particulier sur les systèmes SIEMENS ;
- Vous êtes doté(e) de bonnes bases en relations commerciales et d'une vraie envie de collaborer avec les équipes ;
- Vous êtes dynamique, rigueur(se), pédagogue et doté(e) d'un vrai sens du service client ;
- La connaissance du tissu industriel et de ses acteurs clés est un atout à la réussite sur cette fonction.

Accord de télétravail applicable selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un poste riche et stimulant, à la croisée de la technique et du relationnel ;
- La possibilité de devenir un expert reconnu et un acteur clé de notre développement ;
- Une équipe passionnée, bienveillante et tournée vers la satisfaction client :

- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Participation et intéressement ;
- Smartphone et ordinateur portables ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !