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Administrateur Réseaux Stagiaire H/F U TECH
- Carquefou - 44
- Stage
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité.
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Propulsez l'IT de la grande distribution avec U TECH !
Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets.
Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1800 magasins, 5 établissements et 27 entrepôts ! Et ce n'est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l'assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance.
Au sein d'U TECH, vous intégrez l'équipe Infrastructures Réseaux. Notre mission est de garantir un réseau performant et sécurisé pour toutes les entités du groupe (entrepôts, centrales, sièges). Si le réseau s'arrête, la production s'arrête. En plus de la disponibilité, la sécurité du réseau est une priorité.
Notre périmètre est vaste : téléphonie, réseau local (switches, WiFi), le WAN, et surtout la sécurité réseau, notamment les pare-feu. Notre travail consiste à maintenir ces infrastructures en conditions opérationnelles, suivre les évolutions capacitaires et participer à la validation des architectures techniques.
Le projet de stage s'inscrit dans un effort majeur de renouvellement de nos équipements. On a un certain nombre de matériels qui arrivent en fin de vie, et c'est le cas de nos anciens équipements de switching de marque Avaya qui ont été remplacés par des Juniper.
Le projet est de remplacer les pare-feu du Réseau d'Administration des entrepôts et centrales qui sont en fin de vie. Ce réseau est très spécifique : il n'est pas fait pour la production quotidienne des sites. Son rôle est de nous permettre de prendre la main à distance sur les équipements réseau d'un site (comme les switches ou les routeurs) en cas de panne de nos accès principaux.
Actuellement, l'accès se fait grâce à un pare-feu (de référence Juniper SRX300) qui monte un tunnel VPN sécurisé vers nos Datacenters. C'est ce tunnel qui nous permet de joindre les équipements d'admin via un équipement nommé KVM permettant l'accès en console, ou un autre équipement nommé PDU pour redémarrer électriquement un équipement bloqué/hors service. Ce système est déployé sur nos 6 Centrales et 27 Entrepôts.
Sous un double encadrement (un Administrateur Réseau pour la partie technique et un Chef de Projet pour le pilotage, vos missions seront les suivantes :
-
Analyser les configurations actuelles des pare-feu Juniper SRX300,
-
Comprendre l'architecture des tunnels VPN existants et les règles de sécurité associées,
-
Transposer et rédiger les nouvelles configurations sur les pare-feu Palo Alto PA-410,
-
S'assurer que les accès critiques (KVM pour la console, PDU pour le redémarrage électrique) sont parfaitement fonctionnels,
-
Préparer et assister les équipes à distance lors des bascules d'équipements sur site,
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Mettre à jour le Dossier d'Architecture Technique (DAT) et le Dossier d'Exploitation (DEX),
-
Documenter les procédures de tests et les résultats obtenus.
Ce poste est fait pour vous si :
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Vous êtes en formation Bac +4 minimum orientée en Informatique / Réseaux et recherchez un stage de 2 à 3 mois,
-
Vous avez des notions en configuration d'équipements réseaux (VLAN, VPN, Routage (statique/dynamique) et ACL) et un fort intérêt pour le Scripting/Automatisation (PowerShell, Bash, Ansible),
-
Vous avez une forte sensibilité à la cybersécurité,
-
Vous êtes curieux, méthodique et autonome,
-
Le domaine de la grande distribution vous intéresse.
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Flexibilité horaires
- 14 jours de RTT par an
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, association sportive interne
- Primes annuelles fixes et intéressement collectif
- Prime de cooptation
- Carte restaurant
- Plan d'Epargne Entreprise
- Intégration : journée d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Développement personnel : Lab d'innovation
- Subventions loisirs, culture et activité sportive
- Chèques vacances/chèques cadeaux
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec un interlocuteur RH, accompagné d'un opérationnel de l'équipe.
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Second entretien sur site pour faciliter votre projection, avec votre N+1.
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Un échange complémentaire peut être organisé en fonction du besoin avec votre N+2.
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours.
-
Votre interlocuteur RH organisera votre intégration.
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En cas de retour négatif, nous vous tenons informés par téléphone.
-
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Place des Pleiades
44470 Carquefou
Publiée le 30/12/2025 - Réf : EVREV505
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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