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Chef de Produit H/F Laita

Plérin - 22
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Tous engagés, tous passionnés !

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.

Vous voulez contribuer au développement d'une grande marque française de l'alimentaire, ancrée dans des valeurs territoriales fortes, porte-drapeau d'éleveurs laitiers de l'ouest de la France ?

Rejoignez l'équipe marketing de la marque coopérative de produits laitiers Paysan Breton ( beurre, fromages, crème, lait.. ).

Rattaché(e) à la Responsable Marketing de la BU Laïta Professionnel, vous serez acteur(trice) du déploiement opérationnel du plan marketing pour soutenir la croissance des ventes en circuits RHD et Industrie.

Vos missions :

Marketing stratégique :

- Assurer la veille marché (tendances, innovations, concurrence)
- Rédiger des analyses et recommandations
- Contribuer au plan marketing annuel

Marketing opérationnel :

- Coordonner les projets avec les équipes internes (R&D, qualité, production, commerce) et partenaires externes
- Piloter la création et mise à jour des emballages dans le respect des délais et contraintes réglementaires
- Gérer des projets (innovation, optimisation, rénovation) jusqu'à la mise sur le marché
- Déployer et suivre les activations promotionnelles
- Assurer le suivi budgétaire

Communication :

- Mettre à jour ou créer des supports (site web, newsletters, argumentaires, vidéos)
- Organiser des événements : salons, concours, animations Food Service
- Développer la communication digitale en Food Service

Issu(e) d'une formation en marketing, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'univers des circuits de la restauration hors domicile et/ou de l'industrie. Passionné(e) par l'univers du food ( alimentation, restauration ) , vous êtes à l'aise dans l'analyse des tendances marché et des chiffres, les recommandations de plans d'actions associés.

La maîtrise des logiciels graphiques et des réseaux sociaux constitue un plus.

Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un esprit analytique, vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre créativité et votre sens de l'initiative constituent de véritables atouts.

Notre offre :

- Poste en

CDI, basé à Plérin

- Statut

Cadre

- Rémunération

sur 13 mois, prime vacances

- Avantages

: mutuelle, CE, Participation, Intéressement, Compte d'épargne Temps, Plan

d'Epargne Retraite Collectif, Conciergerie d'Entreprise, Tickets Restaurant.

Si vous avez envie de mettre en oeuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques à l'International, et de vivre une aventure humaine et professionnelle avec des équipes engagées et passionnées, alors contactez-nous !

Nos équipes de recrutement vous contacteront pour vous en dire plus sur le poste et pour mieux vous connaître.

Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur !

Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

13ème mois
CET
Intéressement et Participation
PERCOG
Télétravail
Crèche d'entreprise
Organisation de moments conviviaux
Proposition d'ateliers bien être
Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des candidatures
Préqualification téléphonique par notre équipe RH
Entretiens physiques et/ou visio avec l'équipe RH et le manager du futur embauché
Promesse d'embauche
Validation du contrat
Processus d'accueil et d'intégration dans l'entreprise