Les missions du poste
Au sein de l'équipe soignante encadrée par l'infirmière coordinatrice, vous intervenez prioritairement dans la prise en charge des résidents atteints de démence, hébergés au sein de l'unité de vie protégée.
Vous avez principalement pour missions :
- Mise en place des activités de stimulation cognitive et sociale et de préservation de l'autonomie psychomotrice, en collaboration avec la psychomotricienne et la psychologue
- Organisation d'ateliers de bien-être/détente et d'activités ludiques
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort quotidiens en utilisant les techniques appropriées
- Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et degré d'autonomie
- Surveillance de l'état de santé du résident et identification de ses besoins fondamentaux
- Participation active à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé des personnes accompagnées
- Traçabilité de tous les actes réalisés et transmission des évènements observés sur le logiciel NetSoins de sorte à maintenir la continuité des soins
- Implication active dans les projets et les instances de l'établissement (démarche qualité, commissions, montage de projets...)
Conditions de travail :
· Période de travail de 10h en journée. Amplitude de 12H avec 2h de pause
· 1 Week-end sur 2 travaillé
· Salaire : Majoration pour reprise d'ancienneté dans le poste
· Indemnités de dimanche et jours fériés
. Prime d'ASG mensuelle 90 euros brut.
Le profil recherché
Si vous ne disposez pas de la certification d'ASG, vous justifiez d'une expérience significative dans la prise en soin de personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en unité de vie protégée, en Pasa, ou encore en accueil de jour spécialisé Alzheimer.
Qualité d'écoute, Empathie, Patience, Esprit collaboratif et Engagement vous définissent.
Ref: shuh2kx6ck
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
40 Rue de l'Opéra
13100 Aix-en-Provence
Publiée le 02/05/2026 - Réf : shuh2kx6ck
