Éducateur Coordonnadeur H/F Appel Médical

Notre client est un Institut Médico-Educatif qui accompagne des enfants de 3 à 20 ans atteints de trouble du neuro développement (majoritairement du trouble du spectre de l'autisme) et de la déficience intellectuelle. Les enfants sont pour beaucoup non-verbaux.
Il accueille également des jeunes-adultes amendements CRETON.

Les agents travaillent sur 38h25/semaine, ouverture 212-213 jours annuels du site avec une amplitude horaire de 07h00 à 21h30. Vacances fixes s'appuyant sur le calendrier scolaire.

L'EDUSPE Coordonnateur contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des jeunes qu'il assiste.

Ci-dessous une liste non-exhaustive des missions qui seront attribuées au salarié recruté :

1. Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité :

- Accompagne la personne dans son parcours de vie tout en respectant ses valeurs, son autodétermination et sa singularité ;
- Repère et régule les situations conflictuelles ou troubles du comportement en lien avec l'équipe éducative, l'équipe de soin, le psychologue et la hiérarchie ;
- Assure et s'assure de la sécurité des personnes accompagnées lors de la réalisation des activités socio¿éducatives, repère et prend en compte toute situation potentiellement dangereuse en plaçant une action correctrice en oeuvre, sans nuire au rôle d'acteur de la personne ;
- Apporte, dans le cadre de son activité éducative une aide adaptée au niveau d'autonomie de la personne pour ce qui relève des actes de la vie quotidienne, en lui préservant un rôle d'acteur en lien avec son environnement ;

2. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine
d'activité :

- Conçoit et/ou participe à la conception du projet d'accompagnement personnalisé adapté à la situation de la personne en lien avec son environnement familial ;
- Associe la personne, son entourage et les partenaires externes à l'évaluation / actualisation du projet d'accompagnement personnalisé ;
- Communique régulièrement avec les différents partenaires institutionnels et professionnels au regard des actions à entreprendre en partenariat dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie ;

3. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
extérieurs :

- Transmet aux différents partenaires des informations relatives à la personne accompagnée dans le respect du secret professionnel partagé ;
- Organise des entretiens déterminant le suivi de l'accompagnement proposé avec les partenaires et les familles après avoir recueilli l'accord de la personne accueillie ;

4. Rédaction et mise à jour de la documentation relative à ses activités :

- Participe à la réactualisation des documents de travail en fonction de l'évolution de la réglementation et des textes spécifiques à son domaine d'activité en lien avec le service qualité ;
- Rédige et/ou participe à la rédaction de tous les écrits relatifs à l'accompagnement des personnes et s'assure de la qualité des écrits socio-éducatifs produits ;

5. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité :

- S'interroge régulièrement sur sa pratique professionnelle, sa conception des publics accompagnés et sa vision du service au bénéfice de la personne accompagnée ;
- Identifie avec le responsable socio-éducatif les problématiques spécifiques dépassant son champ de compétences et sollicite les personnes ressources concernées au sein de l'équipe pluridisciplinaire ou en externe ;

6. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation,
diffusion, classement, suivi) :

- Recueille des renseignements sur l'histoire de la personne accompagnée en adoptant une attitude professionnelle (bienveillance, respect de la personne, non jugement, ...) ;
-Traite les données et informations relatives à son domaine d'activité dans le plus strict respect du secret professionnel partagé et en vérifiant le degré d'habilitation d'un partenaire interne ou externe à détenir une information sensible relative au patient/résident ;

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Salaire: 2800 euros/mois (selon l'expérience et l'année du diplôme)