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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable - CDD - 70% - Bourgoin-Jallieu H/F à Bourgoin-Jallieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heure

Salaire brut estimé

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Salaire brut max

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Comptable - CDD - 70% - Bourgoin-Jallieu H/F Fondation Georges Boissel

Bourgoin-Jallieu - 38
CDI
Bac
Bac +2
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre quotidien

1. Clôture des comptes, reportings financiers et reportings institutionnels
- S'assure du respect du planning de clôture des comptes.
- Enregistre les écritures comptables, vérifie les imputations de la comptabilité générale et analytique, effectue le lettrage des écritures dans les comptes tiers.
- Formalise les travaux de révision des comptes.
- Etablit les documents justificatifs attendus par les Commissaires aux Comptes dans le cadre de leurs contrôles sur les comptes statutaires annuels.
- Participe à l'établissement des comptes annuels administratifs/financiers à destination des institutionnels.

2.Comptabilisation des recettes
- Etablit les redevances hébergés
-Effectue le contrôle, le suivi et le recouvrement des clients.
- Effectue le lettrage des comptes au fur et à mesure de l'avancement des dossiers.
- Suit les versements des subventions et relance les institutionnels, le cas échéant.

3. Comptabilisation des achats et des investissements
- S'assure du correct chainage suivant : engagements de dépenses (bon de commande, lettre de mission, devis, etc/ bon de réception/facture. Relance, en interne, les différents services si des pièces sont manquantes.
- S'assure de la saisie quotidienne des factures fournisseurs et effectue régulièrement le suivi des comptes en comptabilité.
- Contrôle les bonnes imputations analytiques des dépenses.
- Dans le cas de dépenses relatives à des investissements, effectue en toute autonomie la comptabilisation dans le logiciel dédié.
- Maitrise les écritures comptables de cut-off (FNP, CCA)

4.Comptabilisation des frais de personnel
- Contrôle chaque mois le mois le correct déversement des journaux de paie en comptabilité.
- Prépare les règlements des charges sociales initiés par les services RH.
- Comptabilise les IJSS, en effectue les rapprochements nécessaires et s'assure du suivi des dossiers en collaboration avec les gestionnaires RH.
- Tickets restaurants : effectue les sorties dans le respect de la procédure établie et en réalise un contrôle formalisé (lien avec les données RH, rapprochement comptable VS physique, etc...)

Et si c'était vous ?

-Savoirs (connaissances) :
- Diplôme : BTS Comptabilité ou Bac Pro avec expérience significative
- Maîtrise du plan comptable général
- Connaissances en comptabilité générale, tiers et analytique
- Maîtrise des outils informatiques comptables (logiciels de facturation, immobilisations, comptabilité)

Savoir-faire (compétences techniques) :
- Respect des obligations légales et réglementaires
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à planifier et à prioriser les tâches
- Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe mais également en autonomie

Savoir-être (comportements professionnels) :
-Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité et réactivité
- Sens du service et de la collaboration
- Capacité à s'adapter et à remettre en question les pratiques

Particularités du poste
-Poste transversal en lien avec plusieurs services
- Nécessite une grande rigueur et un respect strict des délais
- Implication dans des missions spécifiques : gestion commerciale et suivi des subventions

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

reprise de l'ancienneté 100% + PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer