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Salaire fourni par le recruteur
Opc Rénovation Logistique H/F KALI Group
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets d'infrastructure ! Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs pour les aider à relever les défis de la rénovation d'entrepôts logistiques et de la transformation des sites industriels.
Projet :
Nous recrutons un OPC pour piloter la coordination de projets de rénovation d'entrepôts logistiques dans le cadre de chantiers d'envergure (6 à 12M€) situés partout en France.
Le rôle :
Votre rôle est d'assurer l'ordonnancement, le pilotage et la coordination des travaux depuis la phase préparatoire jusqu'à la réception, en garantissant respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
Les missions :
À ce titre, vous serez amené à :
Élaborer et actualiser les plannings généraux et détaillés des travaux multi-lots ;
Coordonner les interventions des entreprises (électricité, plomberie, chauffage, VRD, couverture) ;
Piloter les réunions de chantier et assurer le suivi de l'avancement des travaux ;
Gérer les interfaces techniques entre les différents corps d'état ;
Veiller au respect des règles de sécurité et des contraintes d'exploitation ;
Anticiper et résoudre les aléas de chantier pour maintenir les objectifs ;
Assurer le reporting vers la maîtrise d'oeuvre et les clients finaux.
Apportez vos compétences
Issu d'une formation technique ou ingénieur en bâtiment/génie civil, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en coordination de chantiers, sur des projets de rénovation ou construction logistique/industrielle.
Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, Primavera) et les spécificités des lots techniques (électricité, fluides, sécurité incendie).
Rencontrons-nous
Vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation logistique stimulant ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
10 RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 2455534
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