Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Acheteur Industriel - Composants & Outillages H/F Exaltan RH
- Andrézieux-Bouthéon - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste situé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne - Loire, 42)
Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export.
Rejoignez cette entreprise pour sécuriser et optimiser les achats de composants et d'outillages sur des projets industriels à forte valeur ajoutée. Ici, vos négociations ont un impact direct sur la rentabilité des projets et la performance des ateliers, en lien étroit avec le bureau d'études, les méthodes, la supply chain et la qualité.
Vous cherchez un poste d'acheteur industriel / acheteur technique où votre lecture de plan, votre anglais et votre culture technique font vraiment la différence ? Ce poste pourrait clairement être votre prochaine étape.
Vos missions principales
Au sein de l'équipe Achats composée actuellement de 5 acheteurs, vous prenez en charge un portefeuille de composants techniques et d'outillages. Vos principales missions :
- Piloter les consultations fournisseurs à partir des cahiers des charges émis par le bureau d'études, en intégrant les contraintes techniques, industrielles et logistiques.
- Analyser techniquement les offres (lecture de plans, procédés de fabrication, tolérances...) et négocier les conditions Coût / Qualité / Délai / conditions de règlement dans le respect des objectifs de marge.
- Rédiger, négocier et sécuriser les contrats d'outillages et de pièces (conditions techniques, juridiques, logistiques, INCOTERMS, pénalités le cas échéant).
- Suivre l'exécution des contrats, traiter les litiges fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue de la performance achats (plans de productivité, renégociation, élargissement du panel...).
- Collaborer au quotidien avec les équipes internes (BE, méthodes, qualité, supply, production) pour anticiper les besoins, résoudre les non-conformités et sécuriser les approvisionnements.
- Effectuer, lorsque nécessaire, des déplacements ponctuels chez les fournisseurs, principalement en Europe, ainsi que 1 à 2 grands déplacements par an vers des fournisseurs plus lointains (par exemple en Chine ou en Inde) pour des revues techniques, audits ou négociations clés.
Ce poste est positionné comme acheteur industriel / acheteur technique, sur un périmètre de composants et d'outillages multi-technologiques (métalliques, plastiques, traitements de surface, ainsi que certains composants électriques / électroniques).
Vos priorités des 3 premiers mois
- S'approprier le portefeuille achats : familles de produits, panel fournisseurs existant, contrats en cours, enjeux de coûts et de délais.
- Construire la relation avec le bureau d'études et la supply chain, pour bien comprendre les contraintes produits / process et les enjeux planning.
- Sécuriser quelques dossiers clés (renégociation, sécurisation de capacités, fiabilisation délais ou qualité), en montrant votre capacité à gérer des sujets techniques de bout en bout.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- L'environnement est industriel, exigeant et en évolution, avec un plan de charge pluriannuel et des projets techniques complexes.
- Les décisions peuvent être rapides, mais demandent une bonne préparation des dossiers et une vraie capacité à argumenter vos choix auprès des interlocuteurs internes et des fournisseurs.
- Il faudra jongler entre plusieurs priorités (projets en développement, vie série, litiges, renégociations) et travailler avec des équipes aux cultures métiers différentes (ingénieurs, méthodes, supply, qualité, production).
Cette transparence doit vous aider à vous projeter en conscience dans le poste.
Le profil recherché
Agent de maîtrise/Bac +2/4
FORMATION
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en achats, mécanique, génie industriel, supply chain, commerce international ou équivalent.
Une formation Bac +2 technique (BTS/DUT) complétée par une expérience significative en achats industriels pourra également être étudiée.
Vous avez déjà une première expérience en achats de production / achats directs sur des composants mécaniques ou des outillages industriels, en environnement international, qui vous rend autonome sur un portefeuille fournisseurs - sans pour autant viser un profil senior.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
- Achats industriels / achats techniques : gestion de portefeuilles composants et outillages, négociation de contrats, analyse de coûts.
- Maîtrise des ERP, idéalement SAP, et bonne pratique d'Excel (suivi de prix, reportings, indicateurs).
- Lecture de plans et compréhension des process de fabrication : mécanosoudure, emboutissage, tôlerie industrielle, injection de matériaux, traitements de surface, peinture, textile technique, composants électriques / électroniques.
- Négociation en anglais : échanges réguliers avec des fournisseurs internationaux (mails, visios, réunions, visites site).
- Bonne compréhension des techniques d'audit fournisseur, de la stratégie achats, des normes de soudage applicables à un environnement industriel exigeant, des INCOTERMS, du droit des contrats et de la législation des transports.
Ce qui serait un plus
- Expérience en achats projet ou achats en environnement multi-projets.
- Connaissance d'un environnement groupe international (procédures, outils, worklfows achats).
- Pratique d'outils de gestion de contrats ou de portail fournisseurs.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
- Capacité à challenger techniquement une offre fournisseur, à poser les bonnes questions et à défendre vos choix auprès des équipes internes.
- Aisance relationnelle pour entretenir une relation de partenariat exigeante avec les fournisseurs (ferme sur les objectifs, constructive dans la durée).
- Rigueur et sens des priorités pour gérer simultanément plusieurs dossiers, sans perdre de vue les enjeux de coûts, délais et qualité.
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l'interface permanente avec le terrain industriel (BE, méthodes, production, qualité).
Chaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui fera l'objet d'un entretien structuré avec Exaltan RH et l'entreprise.
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REMUNERATION
35 h sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé), rémunération 35 à 40 K€ bruts/an sur 13 mois selon votre expérience en achats industriels. Poste non cadre à l'embauche, évolutif vers un statut cadre selon votre montée en compétences, avec mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, avantages CSE et possibilité de commander des repas ou de déjeuner au réfectoire sur site.
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EVOLUTION
À moyen terme, ce poste peut vous permettre :
- de vous spécialiser par familles d'achats (composants / technologies) ;
- de prendre un rôle de référent technique au sein de l'équipe achats, sur certaines familles stratégiques.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec une consultant(e) Exaltan RH pour valider votre projet, votre parcours et vos attentes.
- Une rencontre avec l'entreprise dans le cadre d'un entretien structuré : entretien avec la direction achats / la RH centré sur vos expériences en achats industriels, vos compétences techniques (lecture de plan, environnement process) et vos pratiques de négociation, et visite de site.
L'entreprise
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Infos complémentaires
35 h sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé), rémunération 35 à 40 K€ bruts/an sur 13 mois selon votre expérience en achats industriels. Poste non cadre à l'embauche, évolutif vers un statut cadre selon votre montée en compétences, avec mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, avantages CSE et possibilité de commander des repas ou de déjeuner au réfectoire sur site.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 941/KFS
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