Contrôleur - Flasheur H/F Iziwork

En tant que Contrôleur/Flasheur H/F dans le secteur froid, vous serez responsable de la réception, du contrôle, et du tri des commandes de produits frais en respectant les consignes spécifiques liées à la chaîne du froid. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant l'exactitude et la qualité des commandes préparées.

À propos de la mission

À l'arrivé des marchandises vous :

- Contrôlerais l'exactitude de la palette.
- La rectification si besoins des commandes réceptionnées.
- La saisie informatique grâce à un scan des marchandises réceptionnées.
- Le stockage de ses dernières pour les préparateurs de commandes.

Horaires uniquement en matin.
Travail dans le froid (1-3°)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,29 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,87€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Pauses payées

Profil recherché

- Expérience en préparation de commandes.
- Capacité à travailler dans un environnement froid (4°C) avec des pauses adaptées.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.