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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Caisse H/F à Somain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heure

Salaire brut estimé

35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heure

Salaire brut max

46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heure

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Responsable Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Somain - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Le profil recherché

Profil recherché :

Expérience réussie en caisse et/ou en management en grande distribution
Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Excellente relation client
Rigueur, réactivité et autonomie
Maîtrise des outils informatiques de caisse

Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + prime de participation + 13ème mois + mutuelle, et 5 % de remise sur vos achats.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Rémunération selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.