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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Acheteur Indirect H/F Stelliant

Colombes - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des achats indirects et des services supports.
Dans un contexte de transformation, vous serez un acteur majeur du projet ECHO (Efficience, Création de valeur, Harmonisation, Optimisation) et contribuerez à diffuser les bonnes pratiques achats auprès de l'ensemble des Directions.

Vos missions :
Piloter les projets achats identifiés avec les Directions métiers (DSI, DRH, Finance, Services Généraux...).
Lancer et gérer les appels d'offres, assurer le sourcing et les négociations.
Développer un panel de fournisseurs performants et animer les relations via des Business Reviews.
Optimiser et suivre les contrats cadres, notamment sur le périmètre Services Généraux.
Identifier de nouveaux leviers de performance et suivre les KPIs achats.
Accompagner les équipes internes dans l'adoption des process et des bonnes pratiques.

Votre profil :
Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation Achats/Gestion.
3 à 5 ans d'expérience en achats indirects dans un environnement complexe.
Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et communication.
Goût pour le travail en équipe et capacité à accompagner le changement.
Ce que nous offrons :

Rejoindre Stelliant, c'est intégrer un groupe en pleine croissance, reconnu pour son expertise et son esprit d'innovation.
Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un statut cadre au forfait jour, une rémunération fixe + variable (10 %), et de réelles perspectives d'évolution.
Poste basé à Paris La Défense (92).

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
RTT

Rémunération fixe : 50000
Rémunération variable : 10%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste