Chef - Cheffe de Service H/F

Foyer les Jardins d'Asphodèles

Le Pole Roannais de l'ADAPEI 42 recrute un(e) Chef(fe) de service à temps plein en CDD du 19/01/2026 au 31/07/2026 .

Le pôle Roannais est composé d'une plateforme de services, de quatre foyers de vie et trois d'hébergement, d'une MAS, d'un EAM, d'un IME, de deux ESAT/sections spécialisées, d'une entreprise adaptée et d'un chantier d'insertion.
Le Pôle recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD pour le Foyer Les Jardins d'Asphodèles situé à Mably. Cet établissement est composé d'un Foyer de Vie, d'une SAJ, d'un EAM et d'une MAS. Vous serez responsable du Foyer de Vie, de la SAJ et de l'EAM.

Le Foyer de vie accueille 21 adultes déficients intellectuels avec pathologies diverses associées en hébergement permanant.
Le Service d'Accueil de Jour (SAJ) accueille 6 adultes déficients intellectuels avec pathologies diverses associées en journée.
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille 15 adultes diagnostiqués TSA en hébergement permanant.

MISSIONS :

Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Pôle, vous participez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuez à son évolution stratégique. Vous organisez, de façon opérationnelle, son développement, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Enfin, vous portez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.

Vos missions principales seront de :

- Coordonner, assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Animer des réunions éducatives et/ou auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles,
- Assurer la gestion conjointe de l'organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification...) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
- Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
- Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l'établissement et les familles des personnes accompagnées,
- Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes.

Conditions particulières:
* Salaire avec reprise d'ancienneté selon CN 66
* Forfait cadre 208 jours annuels
* Astreintes