Webdesigner H/F Groupe Beaumanoir

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en informatique, développement web ou webdesign. Bac +2 ou plus.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'intégrateur ou avez une expérience similaire dans le secteur du e-commerce, de la Mode, de la Beauté ou de la décoration.
Compétences / Savoir-faire Requis
· Très bonne connaissance du secteur du e-commerce ;
· Maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery & SASS) ;
· Maîtrise de Figma et des outils de la suite Adobe ;
· Connaissance du CMS (SalesForce) et de l'email builder Dartagnan ;
· Compétences en motion design/vidéo impératives ;
· Sens du détail, rigueur et respect des délais ;
· Une bonne compréhension des principes responsive design et accessibilité ;
· Bonus : notions en SEO et performance web.
Savoir Être
· Rigueur et sens du détail : indispensable pour garantir une intégration fidèle aux maquettes et sans erreurs ;
· Organisation : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais ;
· Communication claire pour expliquer ses choix techniques ;
· Vous êtes curieux et savez-vous adapter ;
· Proactivité et autonomie vous caractérisent ;
· Excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée
- Vous bénéficiez de différents avantages : télétravail possible (1 jour par semaine), avantage CSE, restaurant d'entreprise, réduction au personnel, dispositif "1 % logement", système de rémunération variable...