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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Adjoint Viaren H/F Crédit Agricole Assurances

Le Mans - 72
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 11 ans min.

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Les missions du poste

ViaREN, filiale de Pacifica, Groupe Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la réparation en nature aux assurés sinistrés.

Nous opérons sur demandes d'interventions et de projets d'aménagement de locaux, exprimées par nos partenaires et leurs clients (assureurs, professionnels de l'immobilier et autres institutions).

En nous rejoignant, vous participerez à notre performance collective au bénéfice de la grande satisfaction de nos clients.

Vos missions

En binôme avec la direction de ViaREN, vous contribuez activement à la performance et à la transformation de l'entreprise.

Vos principales missions :

- Piloter et organiser les activités de Réparation en Nature, Grands Chantiers Intermédiaires et Grands Chantiers.

- Manager les équipes techniques et opérationnelles, en lien avec le Comité de pilotage.

- Développer et animer le réseau d'artisans partenaires pour garantir sa pérennité et sa performance.

- Suivre les indicateurs économiques et assurer la maîtrise des coûts moyens et de la rentabilité.

- Conduire des projets d'innovation et de transformation des process.

- Contribuer à la satisfaction client et à la qualité de service délivrée aux assurés Pacifica.

- Représenter ViaREN auprès des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances et des partenaires externes.

- Assurer une veille sur le marché, la réglementation, la RSE et les nouveaux modèles de construction.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 26 CP et 16 à 20 RTT.
- Rémunération variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages CSE, compte épargne temps (plafond de 27 jours).
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros.

Critères de candidature

Poste avec management : Oui

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Formation Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou université)- Expérience confirmée (10 ans min) dans l'assurance, la gestion de sinistres ou la réparation en nature.

Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus

Soft skills :

- Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de performance
- Vision stratégique, leadership, sens du collectif et goût pour l'innovation.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à fort impact client.

Outils informatiques :

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)