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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Accueil et de Gestion Administrative H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 176 € / an 1 848 € / mois 12,18 € / heure

Salaire brut max

24 005 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agent d'Accueil et de Gestion Administrative H/F Ville de Lyon

Lyon 8e - 69
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de l'unité ressources composée de 9 agents, vous serez en charge de la gestion administrative du service avec notamment:

- Faire le lien avec le secrétariat Général de la délégation concernant les missions comptables: devis, engagement comptable, suivi des bons de commandes...
- Organisation des conseils d'arrondissement ( ordre du jour, établissement des rapports, publication des PV, archivage des délibération)
- Suivi et gestion du stock des fournitures administratives de la mairie
- En binôme avec la Responsable, la prise en charge de la messagerie de la mairie
- Secrétariat du Directeur Général des Services en cas d'absence de l'agente en charge de cette mission
- Gestion du courrier de la mairie en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission

Vous aimez travailler en équipe et au service de tout type de public et vous connaissez l'organisation administrative d'une collectivité.

Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l'application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l'équipe.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers . Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus