Adjointe de Direction Service Enfance - Cte Agglo Lunel H/F

Structures de coopération territoriale

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Service Enfance, l'adjoint(e) de direction pilote la mise en oeuvre de la stratégie communautaire en matière de petite enfance, enfance et jeunesse de la Communauté d'Agglomération Lunel Agglo en appui de la Convention territoriale Globale (CTG). La mission concerne à la fois la définition du projet global de territoire et le suivi des actions portées par l'intercommunalité et ses communes membres.
Il/Elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction en lien avec le projet de territoire.

MISSIONS GENERALES ET STRATEGIQUES
Être force de proposition et d'aide à la définition des orientations stratégiques auprès des élus (assistance, conseil, formalisation d'études et de rapport d'aides à la décision...) et impulser une dynamique de réflexion,
Appui au pilotage du service en cohérence avec les orientations préalablement définies par la Direction Enfance en vue de répondre aux enjeux et objectifs contractualisés avec la CAF, afin d'offrir la réponse la plus adaptée.
Participer aux réflexions de la mutualisation avec les communes
Renforcer les partenariats avec l'ensemble des acteurs et réseaux professionnels du territoire ; collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs : service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), CAF... Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours.
Participer à l'organisation et mettre en oeuvre la politique petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire. S'adapter à l'évolution des compétences partagées communales/ intercommunales en lien et cohérence avec la CTG.
Organiser et gérer les services en lien avec les compétences intercommunales et ce de manière complémentaire et transversale avec les communes en lien et cohérence avec la CTG.
Mettre en oeuvre, réguler, coordonner et contrôler l'activité du service, en assurer la responsabilité administrative et managériale
Définir avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre.
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service.
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.