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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Ressources Humaines H/F à Commercy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Hopital Saint Charles
- Commercy - 55
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE CENTRE HOSPITALIER SAINT CHARLES DE COMMERCY
Recrute :
Une personne qualifiée au sein du service des
Ressources humaines
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy.
Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St-Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).
Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine.
L'établissement comprend :
- Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour)
- Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
- Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés)
- Un service de soins infirmiers à domicile
- Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
- Un centre périnatal de proximité
- Un self pour le personnel
L'établissement recrute un adjoint administratif H/F à temps complet pour son service des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.
Missions :
Vous devez apporter votre aide aux agents du service ressources humaines dans leurs missions :
- Gestion personnel non médical et médical
- Gestion de la paie
- Déclarations sociales
- Gestion des carrières
-Également traiter des demandes précises qui relèvent d'une technicité particulière (élaboration de procédures, recherches thématiques .)
Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives.
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière serait un plus.
Maîtrise Word, Excel
Contrat à temps complet 36h / semaine
Correspondance statutaire : Adjoint administratif de classe normale/ adjoint des cadres / attaché d'administration
Service : Ressources humaines
Profil : Débutants acceptés. Une expérience RH dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.
Nature de l'emploi : Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération : selon grille indiciaire et ancienneté
Temps de travail : 36 heures par semaine - Travail en journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
1 Rue Henri Garnier
55200 Commercy
Publiée le 26/12/2025 - Réf : 201XCQP
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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
- Commercy - 55
- CDD
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