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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Réglementaire Opérationnel et Commercial Agm 40H H/F à Izon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut estimé

46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heure

Salaire brut max

54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Coordinateur Réglementaire Opérationnel et Commercial Agm 40H H/F Groupement Mousquetaires

Izon - 33
CDI
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur Réglementaire Opérationnel et Commercial.

Agent de Maîtrise en 40H.

Gestionnaire expérimenté en Grande Distribution, vous recherchez un nouveau défi. Notre magasin est un ex-Casino qui sort d'une phase profonde de travaux. Intégralement refait à neuf, sa dynamique de croissance est très forte. Nous recrutons ainsi de nombreux équipiers et structurons autant notre équipe d'encadrement que la qualité de nos gestes au quotidien.

Ainsi, vous exercerez votre mission au sein du Comité de Direction du magasin avec pour objectif d'être le facilitateur de la performance Réglementaire, Opérationnelle et Commerciale.

Concrètement, de façon non -exhaustive, vous accompagnerez et serez accélérateur sur les thèmes :

- Réglementaire : coordination sur l'hygiène (planifier les formations, audits, plans d'action, etc) et la maintenance du site (visites périodiques règlementaires, travaux, supervision du ménage, sécurité, parc d'engins, etc).
- Opérationnel : process de fiabilisation des stocks, utilisation de la réserve, gestion des ruptures, utilisation des affichages, gestion de l'économat, gestion du budget communication, gestion de l'agencement, organisation des inventaires généraux, etc
- Commerce : reportings de critères qualitatifs et quantitatifs, plan d'activité commerciale annuelle, suivi des équipes pendant les CP des encadrants, performance sur les temps forts, etc

Sur ces leviers de performance du magasin, vous travaillerez avec vos collègues encadrants afin d'atteindre collectivement les résultats fixés par les Adhérents.

Durant votre période d'intégration, vous découvrirez le fonctionnement des secteurs et serez accompagné par les Adhérents du magasin. Vous apprendrez nos procédures et méthodes, vous travaillerez sous la responsabilité des Adhérents. À l'écoute des besoins clients et des équipes, vous les transformerez en actions concrètes avec vos collègues encadrants.

En fonction de votre profil, vous bénéficierez de formations adaptées. Vous ne serez jamais seul, nous sommes un collectif.

Pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien.

Titulaire d'un Bac +3, vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, ...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.

Cette expérience vous a amené à vous forger de solides bases en matière réglementaire, en gestion de l'opérationnel et dans la performance commerciale. Vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.