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COALLIA recrutement

Chef de Service - Mna H/F COALLIA

  • Montgeron - 91
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l'abri des mineurs non accompagnés (MNA 16-21 ans) hébergés en semi-autonomie.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial de l'ESSONNE, vous serez en charge de :

- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs associatives.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet de service.
- Superviser l'accueil et l'accompagnement des publics (MNA).
- Garantir la qualité des pratiques, la production des indicateurs et le suivi budgétaire.
- Développer le travail en réseau et les partenariats locaux.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ASE et le CD.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés + Repos Cadre au Forfait
- Annualisation du temps de travail, forfait cadre 210 jours annuels
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime LAFORCADE
- Mutuelle de groupe

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement social et souhaitez relever le défi de créer et piloter un nouveau service dédié aux Mineurs Non Accompagnés ? Ce poste est pour vous !

Vos atouts :

- Diplôme impératif : CAFERUIS ou formation universitaire en management social, droit humanitaire ou droits de l'Homme.
- Expérience confirmée : minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe et la coordination de dispositifs sociaux, avec une bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques.
- Compétences en pilotage de projet : vous savez élaborer et mettre en oeuvre un projet de service, planifier les actions et garantir la qualité des pratiques.
- Sensibilité aux publics vulnérables : une expérience auprès de personnes en grande précarité, notamment migrantes, est un véritable atout.

Qualités personnelles :

- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Organisation, réactivité et aptitude à gérer des situations complexes.
- Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation.

Langues et mobilité :

- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la production de rapports et indicateurs.
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements liés à la mission.

Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'une équipe de Direction Territoriale dynamique, vous participerez à la création d'un dispositif innovant pour la mise à l'abri et l'accompagnement des MNA, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Ce projet vous permettra de conjuguer management, stratégie et engagement social.

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Télétravail
  • Primes
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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La carte

Avenue de la République

91230 Montgeron

Localiser le poste

Publiée le 26/12/2025 - Réf : CDS/MONTGERON/MNA/91-10692

Chef de Service - Mna H/F

COALLIA
  • Montgeron - 91
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 26/12/2025 - Réf : CDS/MONTGERON/MNA/91-10692

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