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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Business Analyst H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), deux Business Analyst H/F.

Quel sera votre poste ?

Démarrage : 05/01/2025 (URGENT)
Durée : 36 mois
Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Contexte client :

Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur un projet stratégique de notre client, vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F. A ce titre vos missions seront :

- Comprendre les besoins métiers
- Élaborer des solutions adaptées au contexte client
- Décliner les solutions en analyses fonctionnelles
- Accompagner les équipes de développement (Java / Windev)
- Participer à la validation des solutions mises en oeuvre

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez à minima 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst H/F, ou sur une fonction similaire (en fonctionnelle). Vous vous distinguez par votre esprit d'analyse, votre sens du concret, votre aisance rédactionnelle, votre qualité d'écoute, votre aptitude à formuler des propositions et à favoriser l'adhésion et le partage.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés