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Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle H/F Croix-Rouge française
- Bègles - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
C'est au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) de Croix-Rouge Compétence (CRC) Nouvelle-Aquitaine que nous recrutons un/e :
Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle - H/F/X
Rattaché(e) à la Directrice Régionale de CRC Nouvelle-Aquitaine, vous participez au CODIR et assurez le développement de la filière formation continue Sanitaire et Sociale dans le cadre des orientations stratégiques de CRC, des référentiels et de la réglementation.
Plus particulièrement, sur le périmètre régional, vous :
- encadrez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe sous votre responsabilité
- pilotez l'activité formation continue
- entretenez et développez la communication et les relations
- gérez les aspects économiques, financiers et logistiques de l'établissement.
Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.
Date de prise de postesouhaitée : 01/05/2026
Temps de travail : Forfait-jours, Temps plein
Type de contrat : CDI
Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire ainsi que d'une expérience significative dans le domaine Sanitaire et Social. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la santé et détenez obligatoirement un Master 2 en lien avec l'activité.
En résumé, en tant que véritable force de proposition auprès de la Direction, vous rendez compte de votre activité et alertez en cas de problème ou de dysfonctionnement important.
Vous maîtrisez la règlementation/législation de la formation professionnelle ainsi que la gestion de projets et bonne connaissance en gestion financière.
Doté de bonnes connaissances des référentiels des formations dispensées, vous savez appliquer les techniques pédagogiques, managériales, de communication ainsi que les techniques d'évaluation des dispositifs de formation et des apprenants.
Vous savez gérer les ressources humaines, financières, budgétaires et administratives.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votreCV accompagné d'une lettre de motivation.
Rejoignez-nous
Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord"Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
01/05/2026
Prime de fin d'année :OuiFormation :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
22-25 Rue des Terres Neuves
33130 Bègles
Publiée le 24/12/2025 - Réf : CRF11956
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Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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