Responsable du Pôle Paie et Carrières - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

Service d'affectation :
Direction des Ressources Humaines - Gestion Administrative du Personnel - pôle paie-carrières

Missions :
Référent technique et coordonnateur des agents chargés de la paie et de la carrière

Position hiérarchique :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines
Placé sous l'autorité du Responsable du Service Gestion Administrative du Personnel

Relations fonctionnelles :
En interne, avec :
- l'ensemble des agents de la Direction des Ressources Humaines
- travail en collaboration avec le chef de projet SIRH
- l'ensemble des agents et des chefs de service des collectivités
- la Direction des Systèmes d'Information
- les élus

En externe, avec :
- Berger Levrault
- Les prestataires externes (la Préfecture, contrôle de légalité, Trésor Public, l'URSSAF, le CDG...)

Principales responsabilités :
En collaboration avec le (la) responsable du service :
- encadrer, coordonner, évaluer l'équipe paie-carrière
- planifier les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- assurer une veille juridique relative à la carrière, à la paie
- mettre en place et contrôler la veille règlementaire du progiciel de paie
- assurer l'élaboration des actes administratifs
- assurer le paramétrage du logiciel métier (arrêtés, maj taux...) versant paie-carrière
- accompagner les gestionnaires à l'utilisation du logiciel métier
- assurer les contrôles de la gestion des carrières (temps partiel / SFT), les contrôles aléatoires de la paie
- assurer l'édition des états de fin d'année (FCSFT, IRCANTEC...)
- assurer le suivi de la DSN, des anomalies URSSAF
- gérer la rétrocession des médicaments
- assurer le suivi des élus