Chef d'Équipe Production H/F Derichebourg Interim

# Présentation générale

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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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# Détails du poste

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Albert recherche pour l'un de ses clients un(e) CHEF D'EQUIPE H/F

Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe de Production pour renforcer nos équipes sur le site de Méaulte.
Intégré(e) au sein du service Production et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Site, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de plusieurs chefs d'équipe.

Missions :

Dans le respect des objectifs fixés, vos principales missions seront les suivantes :
Piloter l'activité de production et optimiser les ressources humaines et matérielles allouées
Établir le planning de votre équipe et en assurer le suivi
Garantir le respect des exigences qualité client (OQD), des règles QHSEE et des normes réglementaires
Veiller à la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, respect des process techniques)
Être acteur et garant de la démarche d'amélioration continue
Réaliser les pointages et assurer la remontée des indicateurs de performance dans les délais impartis
Superviser les activités de l'équipe et participer à l'analyse des non-conformités produits, ainsi qu'à la mise en place et au suivi des plans d'actions
Assurer la relation opérationnelle avec le client sur votre périmètre
Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité du climat social au sein de votre équipe
Déclarer les incidents ou accidents et alerter la hiérarchie si nécessaire
Participer à la planification et à la coordination des interventions de maintenance
Manager votre équipe au travers de routines collectives et individuelles et assurer le suivi RH : absences, entretiens annuels et professionnels, développement des compétences, recrutement, mobilité interne
Être le relais des valeurs et de la culture de l'entreprise