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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Collaborateur Dématérialisation H/F Cogedis
- Le Rheu - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +2
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons un.e collaborateur.rice dematérialisation en CDD pour durée d'1 an sur notre agence du Rheu
Votre mission :
Vous assurez la tenue comptable annuelle de nos clients AGRI PME du traitement des données dématérialisées à la justification des soldes et la réalisation des déclarations TVA intermédiaires (mensuelles, trimestrielles).
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'une formation en comptabilité (Bac +2 ou Bac +3).
Vous êtes rigoureux.se et avez un bon relationnel.
Poste ouvert aux débutants
La connaissance du milieu agricole serait un plus.
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Conditions :
Contrat : CDD 1 an à temps plein à pourvoir dès que possible
Localisation : Le Rheu (35)
Rémunération : entre 25 et 28K€ brut annuel sur 13 mois
Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.
Référence interne : Collaborateur demat
- Rémunération sur 13 mois
- Primes d’intéressement et de participation / prime d’ancienneté
- Carte tickets restaurants
- Accord télétravail
- 25 RTT et 28 congés payés
- Modulation du temps de travail / flexibilité des horaires
- Parcours d'intégration et de formation
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
-
Passation d'un bilan psychotechnique et comportemental à distance
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Entretien avec la chargée de recrutement
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Entretien avec le manager
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En fonction des postes, entretien avec le directeur
-
Cogedis en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : teamtailor-6978648-1765987
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