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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ouvrier Autoroutier H/F à Montargis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ouvrier Autoroutier H/F APRR

Montargis - 45
CDD
12 mois
BEP, CAP
BTP
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière F/H

Pour notre site de Montargis (45)

CDD 12 MOIS, statut Ouvrier

En équipe et sous la responsabilité des managers du district, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients.

VOS MISSIONS :

Entretien :

* Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
* Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, ...) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales;
* Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc...) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations)

Sécurité :

* Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité.

Viabilité hivernale :

* Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques).
* Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité).
*

Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 30 mn.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
*
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B.

Notre process de recrutement :

1 Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2 Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier (1 heure)
3 Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
15 jours de RTT (selon les postes)
6 jours de télétravail par mois (selon les postes)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.