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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Observabilité - Expert Splunk Itsi H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Expert Splunk (H/F)
Lieu : Le Mans
Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur de l'assurance en pleine accélération digitale.
Ton rôle : renforcer l'Observabilité du SI avec Splunk ITSI et les approches AIOps, pour offrir une vision plus proactive et intelligente des environnements de production.

En tant qu'Expert Observabilité / Splunk ITSI, Contribuer à l'évolution et à la fiabilisation de la plateforme d'Observabilité, intervenir sur les projets techniques comme sur les besoins métiers, et améliorer en continu la compréhension du SI.

Tu auras pour missions de :

- Contribuer aux projets techniques et fonctionnels liés à l'Observabilité.
- Répondre aux demandes des équipes IT et métiers (KPI, dashboards, instrumentation...).
- Garantir le bon fonctionnement, la qualité et l'évolution des services Splunk ITSI.
- Corréler les événements pour offrir une vision globale et proactive.
- Mettre en place et optimiser des automatisations autour des alertes et incidents.
- Participer au MCO de la plateforme : performance, sécurité, disponibilité.
- Produire la documentation technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.

Stack technique : Splunk ITSI, Observabilité, AIOps, corrélation d'événements, automatisation, hypervision, dashboards, KPIs, monitoring avancé, MCO plateforme IT.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expertise confirmée sur Splunk ITSI (configuration, modules, services, KPIs, glass tables).
- Très bonne compréhension de l'Observabilité moderne (corrélation, AIOps, monitoring).
- Capacité à intervenir sur des environnements à forte criticité.
- Vision transverse : technique + usages métier.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens du service.
- Une expérience dans un grand groupe ou un contexte similaire est un vrai plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés