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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Electricien en Équipement du Bâtiment H/F à Meudon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 200 € / an 3 767 € / mois 24,83 € / heureSalaire brut max
60 200 € / an 5 017 € / mois 33,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur Electricien en Équipement du Bâtiment H/F
Agence Nationale pour la Formation Prof
- Meudon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
L'AFPA, premier organisme de formation professionnelle qualifiante recrute!
Un formateur Electricien en Equipement du bâtiment H/F
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Le formateur électricien :
Anime des séances d'apprentissage et conduit des formations en autonomie.
Met en oeuvre les prestations de certification des compétences.
Gère le bon fonctionnement du plateau technique.
Travaille en lien avec les équipes pour accompagner les bénéficiaires vers la qualification et l'emploi.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises et remonte les besoins identifiés.
Suit les stagiaires et exprime les besoins logistiques de son unité.
Respecte les contraintes économiques sans compromettre la qualité.
Savoir-faire :
Il maîtrise l'équipement électrique de différents types de locaux :
Habitation : pose, raccordement, contrôle et mise en service des installations.
Tertiaire : mise en place de matériels, canalisations, raccordements et contrôles.
Industriel : installations complexes avec façonnage, passage de câbles, raccordements et contrôles.
Connaissances techniques :
Lois de l'électricité, électrotechnique, normes (NF C15-100, NF C18-510), sécurité incendie.
Réglementation du bâtiment et prévention des risques.
Lecture et exploitation de plans, schémas et dossiers techniques.
Réalisation complète d'installations (habitation, tertiaire, industriel).
Câblage d'armoires de distribution ou de commande.
Vérification, mise en service et dépannage.
Encadrement d'équipe.
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Habilitations électriques :
Maîtrise de la prévention du risque électrique (NF C18-510).
Expérience d'au moins 3 ans sur des installations concernées.
Préparation aux habilitations pour travaux hors tension et interventions en BT.
Systèmes solaires photovoltaïques :
Connaissance des normes, équipements, installation, mise en service et maintenance.
Pré-requis indispensables :
Habilitations :
B2V, BC, BR, H0 dans les domaines domestique, tertiaire et industriel.
Diplômes / titres :
Titre professionnel de Technicien d'équipement en électricité,
ou Brevet professionnel / Bac pro en électricité,
ou équivalence par expérience professionnelle.
Expérience :
Minimum 5 ans comme électricien d'équipement,
Expérience en tant que chef d'équipe,
Pratique sur des installations dans l'habitat, le tertiaire et l'industriel.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Normes qualité,Règles et consignes de sécurité,Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Réaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201WMVW
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Formateur Electricien en Équipement du Bâtiment H/F
- Meudon - 92
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