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Cette estimation de salaire pour le poste de CAP Maîtrise pour Technicienne - Technicien de Maintenance à Ein H/F à Gerstheim est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CAP Maîtrise pour Technicienne - Technicien de Maintenance à Ein H/F EDF
- Gerstheim - 67
- CDI
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Après obtention du diplôme au terme des deux ans de formation BTS MS, la salariée / le salarié sera nommé dans un poste de technicienne / technicien de maintenance au sein de l'Equipe d'Intervention Nord d'Hydro Est à Gerstheim.
Les techniciens de maintenance pilotent principalement sur le terrain, des affaires traitées en interne en tant que chargé de travaux (au sens RPP et UTE). Les opérations sous-traitées simples qui peuvent leur être confiées font l'objet d'une surveillance adaptée (Sûreté - Sécurité - Qualité - Coûts - Délais) qui garantit leur réussite.
Ils sont chargés :
- D'enrichir l'analyse de risques.
- D'assurer la sécurité des intervenants et la communication sur le chantier s'ils sont chargés de travaux.
- De respecter les consignes et les contraintes d'exploitation du site ainsi que les modes opératoires qu'ils peuvent demander à faire évoluer en fonction des circonstances, de l'environnement ou de leurs idées ou innovations.
- De réaliser des diagnostics, des opérations et des dépannages (en tant que ou selon les directives du Chargé de Travaux) et en respectant les éléments de préparation.
- De réaliser ou faire réaliser une requalification intrinsèque et déclarer la fin des travaux.
- Ils sont amenés à faire ponctuellement de la préparation : ADR, rédaction des MOP et gamme de fabrication.
- Ils contrôlent l'état de matériels et installations.
Après chaque intervention, ils rédigent les comptes rendus où figurent les propositions d'amélioration sur les MOP et ADR, les anomalies constatées et traitées, les anomalies constatées mais non traitées, les fiches d'écart émises ainsi qu'une synthèse de l'activité réalisée et les préconisations à la MOA.
Ils rendent compte à l'encadrement de l'avancement de leurs opérations et des difficultés rencontrées.
Ils peuvent être en charge d'actions transverses pour l'équipe (contrôle réglementaire par exemple).
Prérequis :détenteur d'un Bac Pro,
au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise,
Appétence pour la mécanique,
Aptitude à travailler en équipe,
Rigueur et autonomie sont également indispensables,
Esprit d'initiative et d'adaptabilité,
Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite.
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 2025-152171
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CAP Maîtrise pour Technicienne - Technicien de Maintenance à Ein H/F
- Gerstheim - 67
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