Technicien de Maintenance H/F Alsapan

Pourquoi rejoindre ALSAPAN ?
- Vous rejoignez l'entreprise en CDI directement
- Vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine soucieuse de préserver l'environnement, et dans laquelle les possibilités d'évolution sont riches
- Vous prenez part à des valeurs fortes
- Vous intégrez une usine en pleine évolution technologique, avec des outils de production en amélioration continue
- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à chaque poste
- Vous êtes formé(e) continuellement sur les différents outils pour favoriser la polyvalence de chacun et chacune
- Vous avez la possibilité de transmettre vos compétences et de valoriser votre savoir-faire

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 ou équivalent en électrotechnique/maintenance industrielle ou disposez d'une solide expérience dans ce domaine.

Vous êtes rigoureux et savez organiser votre poste de travail en toute autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à utiliser un logiciel de GMAO.Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail.

Vous vous reconnaissez ? Alors voici ce que nous vous proposons...
- Salaire attractif en fonction de votre expérience
- Horaires en 2x8 (5h - 13h/13h - 21h) du lundi au vendredi
- Astreinte nuit et week-end environ une semaine par mois
- Prime de présence, prime de panier, prime d'astreinte

ALSAPAN vous propose un processus de recrutement complet, qui vous permettra de vous acclimater avec l'environnement de travail : entretiens téléphonique et physique, visite du site.

Pour découvrir nos produits et en savoir plus sur votre futur employeur, n'hésitez pas à visiter notre site Internet

ALSAPAN s'engage à lutter contre toute forme de discrimination à l'emploi, c'est pourquoi nous garantissons une égalité de traitement de l'ensemble de nos candidatures.

• Une intégration pensée pour vous
• Un esprit d'équipe qui fait la différence
• Une formation sur-mesure
• Paniers repas ou tickets restaurant
• Prime de présence
• Rémunération évolutive en fonction des compétences
• Primes conventionnelles