Développeur - Développeuse Android Kotlin H/F Le Recruteur France

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous êtes motivé(e) et animé(e) par une réelle envie d'apprendre
- Vous maîtrisez Kotlin et le développement Android
- Vous avez des notions, même initiales, de Jetpack Compose, ou l'envie de monter en compétence dessus
- Vous êtes à l'aise avec des problématiques offline, synchronisation de données et applications robustes
- Vous appréciez les environnements où l'on fait confiance, avec un niveau d'autonomie réel
- Vous êtes capable de travailler seul(e) sur un périmètre donné tout en sachant solliciter l'équipe quand nécessaire

Mais aussi...

- Vous avez envie de redonner du sens à votre travail et de comprendre l'impact réel de ce que vous développez
- Vous recherchez une structure où l'on peut se construire techniquement
- Vous êtes sensible à la qualité des échanges humains au sein d'une équipe à taille humaine.

Conditions et environnement

- Rémunération : 32-35K€ annuel brut
- Avantages : tickets restaurant et primes
- Télétravail : 2 jours par semaine (souplesse possible, à adapter au fonctionnement de l'équipe)
- Locaux : bureaux neufs
- Localisation : Rennes

Développeur / Développeuse Android Junior

CDI - Temps plein - Rennes (35)

Et si votre code avait un impact direct sur le terrain ?

Pour notre client Tildev, le cabinet Le Recruteur recherche un(e) développeur(se).

Tildev conçoit des applications métiers utilisées par les acteurs du secours dans leurs interventions quotidiennes, notamment à travers des applications mobiles de saisie de fiches bilans, pensées pour un usage terrain, souvent hors ligne, et dans des contextes contraints.

Entreprise tech orientée produit, à taille humaine, où la qualité du code, la compréhension métier et l'expérience utilisateur priment sur la simple exécution.

Nous recherchons un(e) développeur(se) Android pour renforcer l'équipe et contribuer durablement à l'évolution des applications.

Process de recrutementUn premier échange (15 min en visio) avec un(e) consultant(e) recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questionsUn entretien approfondi (45min en visio) pour parler concret : mission, posture, environnementUn test techniqueUne rencontre avec les fondateurs dont CTO (1h en visio ou présentiel) pour faire connaissance et comprendre la vision de TildevSi l'alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.