Les missions du poste
Aperçu du poste :
Rôle clé au coeur des opérations, vous accompagnez les équipes Installation et Services dans l'amélioration de la performance opérationnelle et de la satisfaction client, en étroite collaboration avec les directeurs opérationnels en région.
Présent(e) sur le terrain, vous pilotez les indicateurs de performance, animez les démarches d'amélioration continue et contribuez directement à la qualité de service délivrée aux clients.
Vos missions principales
Pilotage de la performance & amélioration continue
- Accompagner les Operating Areas dans l'analyse des KPI opérationnels et qualité
- Identifier les leviers d'amélioration et coconstruire des plans d'actions concrets avec les équipes terrain
- Sensibiliser et challenger les directeurs opérationnels sur les axes de progrès
- Assurer une présence régulière en agence (environ 1 à 2 jours par semaine)
Qualité opérationnelle & satisfaction client
- Déployer les initiatives d'amélioration de la satisfaction client en lien avec Customer Experience EMEA
- Préparer et animer les Comités Qualité locaux (analyse des résultats, suivi des plans d'actions)
- Mesurer l'impact des actions mises en place sur la performance terrain et l'expérience client
Référent qualité & conformité (ISO / réglementation)
- Assurer le maintien de la certification ISO 9001 et de la Directive Ascenseurs (Module H)
- Réaliser et piloter les audits process et audits CE
- Accompagner les équipes dans la levée des écarts et la préparation des audits externes
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Formation Bac +5 ou expérience équivalente
- Expérience confirmée dans un environnement opérationnel, services, maintenance ou multisites
- À l'aise dans un rôle transverse, au contact de profils opérationnels et managériaux
- Capacité à analyser des KPI, à piloter des plans d'actions et à fédérer sans management hiérarchique
- Anglais professionnel
- Mobilité nationale ponctuelle (1 à 2 jours / semaine)
Les avantages
- Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
- Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
- Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
- Perspectives de carrière nombreuses et diverses
- Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
La carte
23-25 Rue Delarivière Lefoullon
92800 Puteaux
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 3716220/26933667 OAQL/92P