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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Projet Froid Industriel H/F Eureden

Vallons-de-l'Erdre - 44
CDD
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 20 ans min.

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Détail du poste

Rattaché au Responsable Maintenance Générale et Industrielle du site de AUBRET, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter les investissements et les travaux neufs de leur conception jusqu'à leur réalisation, en vue d'améliorer les moyens de production, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

- Assurer la sécurité des équipes d'intervention et de l'entreprise :
. Sécurité des personnes : assurer et garantir la sécurité des intervenants, du personnel ; faire respecter et respecter les consignes de sécurité
. Sécurité des biens / veille réglementaire.

- Piloter la performance du projet : budgéter et piloter les projets ; définir les procédures ; établir et suivre les plannings ; établir et présenter un reporting régulier ; informer votre Direction sur l'avancement et la réalisation des missions.

Diplômé d'un Master ou d'une Ecole d'Ingénieur, spécialisé en génie thermique, mécanique, automatismes, vous justifiez d'une expérience significative d'une vingtaine d'années en gestion de projet industriel et d'une excellente connaissance du froid.
Vous maîtrisez l'anglais technique.

Vous possédez une double compétence : une solide base technique (froid industriel...) et un vrai sens de la gestion de projet et du relationnel client.
Vous avez une capacité à proposer des solutions techniques, à négocier et à atteindre vos objectifs.
Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Rigoureux, autonome, organisé et réactif, vous aimez le terrain autant que le pilotage. Vous possédez de très bonnes compétences relationnelles. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe feront la différence.

CDD de 18 mois.

Congés, RTT, jours d’ancienneté
13eme mois, intéressement, participation
Formations, alternance, apprentissage
Evolution interne
Télétravail possible en fonction du poste
Comité d’entreprise, chèques vacances
Mutuelles, complémentaires retraites
Plan épargne entreprise
Comité social et économique
Covoiturage, parkings gratuits sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée