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Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F à Oloron-Sainte-Marie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
Centre Hospitalier General D'oloron
- Oloron-Sainte-Marie - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie, est un établissement en direction commune avec le CH de PAU, et fait partie Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule.
Son activité est répartie en 2 pôles d'activités cliniques et médicotechniques : pôle chirurgie et pôle médecine.
Services: urgences, USC, chirurgie traditionnelle et ambulatoire, pharmacie, imagerie, laboratoire, médecine polyvalente et gériatrique, USLD, SSR, EHPAD.
Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein
1) Suivi d'activités et gestion pôle
- Produire le tableau d'activité mensuelle ou trimestriel
- Réaliser des études médico-économiques préalables à la création, l'extension ou la transformation d'activité et constitution de bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services,
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion bimestriels ou trimestriels avec chacun des pôles,
- Animer le dialogue de gestion et accompagner les services dans le pilotage médico-économique de leur activité.
- Elaborer et suivre les contrats de pôles ou de services
- Assurer le suivi des recettes T2A, en lien avec le DIM
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité et des rapports d'activité des services
- Suivre et exploiter les Benchmarks nationaux à des fins internes (Base d'Angers, base de Reims, Base de Rouen, base de Montpellier etc.)
2) Contrôle de gestion
- Concevoir, réaliser et exploiter des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (activité, coûts, finance, ressources humaines) par pôles, services et groupement (GIP, GIE et GCS)
- Collecte et analyse des données sociales, élaborations de tableaux de bords
- Participation au contrôle de gestion des ressources humaines en lien avec le service RH
- Réaliser de travaux de comptabilité analytique (CRéA, RTC.) visant à affiner la stratégie financière des services et de leur gouvernance
- Renseigner les enquêtes en exploitant la comptabilité analytique hospitalière (SAE, RTC, FHF, enquête ARS)
- Concevoir, réaliser et exploiter des outils de pilotage et de reporting
3) Suivi budgétaire
- Assurer le suivi des consommations de médicaments/produits pharmaceutiques en lien avec la pharmacie
- Assurer la mise à jour du fichier structure et du capacitaire,
- Sensibiliser au contrôle de gestion des agents de l'établissement,
- Concourir au cycle budgétaire en assurant les prévisions d'activité et de recettes et le suivi des réalisations en lien avec le responsable financier.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le service d'analyse de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de l'analyse de gestion, des admissions et de la facturation. Il dispose d'un effectif d'un contrôleur de gestion et d'un responsable des affaires financières.
Il est amené à s'appuyer sur les compétences de la direction des systèmes d'information et du département de l'information médicale.
Il travaille avec les directions fonctionnelles et les chefs de pôle ou de service.
Experience: 24 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme d'études supérieures de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Avenue Alexander Fleming
64400 Oloron-Sainte-Marie
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201TYXR
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Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
- Oloron-Sainte-Marie - 64
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