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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Formation Périmètre Idf H/F à Issy-les-Moulineaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heure

Salaire brut max

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Formation Périmètre Idf H/F Transdev

Issy-les-Moulineaux - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Transdev recrute Responsable Formation Périmètre IDF (H/F)

Votre mission
Acteur clé de la stratégie de développement des compétences du Groupe, vous pilotez et déployez la politique formation sur votre périmètre en lien étroit avec les enjeux RH et business. Vous accompagnez les équipes RH locales, structurez les dispositifs de formation et contribuez à la performance et à la transformation des métiers de Transdev.

Management et coordination des équipes
- Manager les équipes formation de l'Académie by Transdev sur le périmètre
- Superviser les formateurs mutualisés, formateurs d'entreprise et experts métiers
- Animer les équipes, développer leurs compétences et piloter les projets formation
Pilotage de la politique formation
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la politique nationale de formation
- Décliner les orientations Groupe en lien avec les enjeux du périmètre
- Accompagner les politiques Groupe (recrutement, alternance, insertion, RSE)
- Représenter le Groupe et la profession auprès des acteurs institutionnels locaux
- Piloter en lien avec la Région les projets de formation à mettre en oeuvre
Pilotage de l'Académie by Transdev sur le périmètre
- Elaborer et piloter le budget du périmètre et assurer le reporting financier
- Déployer l'offre de formation Académie by Transdev et en garantir la qualité et la conformité réglementaire (Qualiopi)
- Piloter les partenariats avec les prestataires nationaux et locaux
- Garantir les process de formation dans leurs intégralités
Ingénierie pédagogique et financière
- Identifier les besoins de formation avec les DRH, RRH et directions métiers
- Contribuer activement au déploiement des plans de développement des compétences des entités, en proposant des solutions innovantes et en optimisant leur ingénierie financière.

Votre profil
- Formation supérieure en RH, ingénierie de la formation ou management,
- Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs ou d'organismes de formation,
- Expertise en réglementation et financement de la formation professionnelle,
- Expérience en management d'équipe et conduite de projets transverses,
- Leadership, sens du collectif et forte capacité relationnelle,
- Appétence pour les environnements multisites et en transformation,
- Mobilité requise : déplacements fréquents sur les départements et entités du périmètre, ponctuellement au niveau national,
En rejoignant ce poste, vous occupez une fonction stratégique à fort impact, avec autonomie, responsabilités élargies et interaction avec un large écosystème interne et externe.

Votre destination
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel France d'Académie by Transdev, vous intervenez sur un périmètre géographique défini. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les directions métiers, les équipes dirigeantes régionales et les filiales, ainsi qu'avec les acteurs externes de l'emploi et de la formation (OPCO, organismes de formation, acteurs publics).

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Chèques vacances
Participation et intéressement
Equilibre professionnel/personnel , le bien-être de nos collaborateurs
Culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
Avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Opportunités professionnelles au sein d'un Groupe international

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien avec la personne en charge du recrutement
Un entretien, si possible en présentiel sur notre site, avec votre futur manager
Une rencontre avec le directeur