Monteur Ajusteur H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :



- Assembler et ajuster les sous-ensembles.

- Consulter les documents techniques, puis limer, tracer, régler, poncer, et percer les matériaux.

- Ebavurer, riveter, fixer par assemblage, épingler, polir, poser des bagues à l'azote et sertir les composants.

- Aléser, réaliser des chanfreins, monter, fraiser, et appliquer le mastic d'étanchéité (PR).

- Effectuer la mise au point technique de l'ensemble monté après contrôle.

- Utiliser des produits d'étanchéité, de métallisation, anti-corrosion, joint, et recouvrement.

- Connaître et appliquer les règles, procédures, et processus liés aux interventions.

- Signaler toutes anomalies constatées.

- Suivre les procédures, processus, et instructions en vigueur.



Parlons de vous

* Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que Monteur ou Monteur Ajusteur (H/F).
* Vous êtes diplômé(e) d'une formation telle que le CFP, CAP / BEP en Mécanique Générale, Monteur Cellule d'aéronef, CQPM Monteur Cellule d'aéronef ou équivalent.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte capacité à travailler en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.