Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Technique CVC - Centre Aquatique H/F Equalia

Saint-Dizier - 52
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !

Notre centre aquatique La Presqu'île, situé à SAINT-DIZIER est à la recherche d'un/une Responsable Technique de centre aquatique en CDI pour renouveler et renforcer son équipe.

Ce que devenir Responsable Technique de centre aquatique chez Equalia impliquera pour toi :

- Tu contrôleras la qualité de l'eau du bassin (deux contrôles par jour) et interviendra en conséquence si tu constates un disfonctionnement
- Tu relèveras quotidiennement la consommation énergétique de l'équipement, et proposeras des pistes d'optimisation de ces dépenses
- Tu relèveras quotidiennement l'ensemble des paramètres (températures, pressions, dosages, compteurs...) et contrôles (auditifs, visuels,) du bon fonctionnement des installations, par une ronde technique
- Tu assureras la maintenance préventive, curative, réglementaire et sécuritaire des installations
- Tu géreras les stocks de produits de traitement (chlore, acide, floculent), et produits d'entretien
- Tu manageras l'équipe technique

Le/la Technicien(ne) de centre aquatique chez nous est la garantie du bon fonctionnement des activités du site. Il/elle est à la fois capable d'intervenir rapidement en cas de besoin, et d'anticiper les problématiques à venir.

Pour être le prochain membre de la famille Equalia :

- Tu as une formation technique : CAP, BEP...
- Tes connaissances dans les domaines suivants seront un plus : chauffage, ventilation, climatisation, traitement de l'eau
- Tu es curieux et tu as envie d'acquérir du savoir dans d'autres domaines via un accompagnement spécifique que nous te proposerons
- Tu maitrises les outils bureautiques standards
- Tu es reconnu pour tes capacités d'autonomie

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :

- majoration du travail le dimanche
- prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- primes de renouvellement/ouverture/reprise
- carte cadeau à Noël
- plateforme CE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche