Chargé·e Marketing et Animation Bdr H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

La Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d'une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

Au sein de la Banque de Développement Régional (BDR), la Direction du Développement participe à l'élaboration de la stratégie sur l'ensemble des marchés de la BDR sur le périmètre Bretagne et Pays de la Loire (entreprise, économie sociale, immobilier professionnel, institutionnel).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chargé Marketing et Animation, en CDD de 12 mois , basé au siège social à Orvault (44).

Poste et missions

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Animation, vos fonctions s'articulent majoritairement autour d'une dominante Communication interne et externe.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Communication commerciale
- Concevoir les supports de communication à destination des forces de vente et des clients, en adaptant les messages aux canaux et aux cibles visés (newletters, site intranet).
- Organiser leur diffusion dans le respect du plan d'action commercial
- Intervenir en qualité de référent.e BDR auprès des équipes de la Direction de la Communication sur les sujets structurants : structuration des supports de communication, participation à la stratégie de marketing digital, etc.
- Participation aux projets transverses
- Coordonner certains projets de transformation stratégiques portés par les directions BPL partenaires (Distribution, Pilotage, Informatique, Direction Financière etc.). Cela inclut la définition des objectifs du projet, la planification des étapes clés et la mobilisation des ressources nécessaires pour garantir la réussite de chaque initiative.
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes Directions Partenaires (Distribution, Pilotage, Informatique, Formation, Communication, etc.) pour assurer une approche intégrée et cohérente dans la mise en oeuvre des projets, tout en respectant les délais impartis.
- Construction des Plans d'Actions Commerciales destinés au réseau commercial
- Participer activement à la réflexion et à la construction d'actions commerciales novatrices et percutantes, permettant de dynamiser notre réseau et d'atteindre nos cibles stratégiques.
- Assurer la coordination des différents acteurs intervenant auprès des équipes commerciales pour maximiser l'engagement des équipes sur le terrain et favoriser un échange d'idées constructif.
- Imaginer et piloter des animations commerciales, afin de stimuler la performance des équipes et de créer un environnement de compétition saine, propice à l'atteinte des objectifs.
- Coordonner la stratégie de marketing digital déployée.

Profil et compétences requises

Issu.e d'une formation supérieure avec une spécialité dans les domaines du Marketing et/ou de la Communication, vous justifiez a minima d'une première expérience dans ce domaine.

Soft Skills attendus : Créativité - Sens de l'anticipation - Autonomie - Flexibilité face aux changements - Force de proposition / Initiative - Capacité d'animation - Communication écrite et orale claire - Aisance avec les outils de communication

Compétences techniques attendues :

- Connaissances du milieu bancaire, une expérience dans l'univers corporate serait un plus
- Gestion de projet
- Marketing digital et omnicanal
- Veille et innovation

Au-delà de ces connaissances, vous êtes une personne engagée et capable de s'adapter à des situations variées, douée de grandes capacités relationnelles et d'un esprit d'équipe à toute épreuve !

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est basé au siège à Orvault (44).

La rémunération est composée d'un salaire fixe sur 13 mois, d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement. Elle sera négociée en fonction de votre profil et expérience.

Le package suivant complètera notre proposition : 6 semaines de congés, 12 RTT, mutuelle avantageuse, comité d'entreprise intéressant, Carte SWILE de 10€ par jour ...

Le poste est ouvert en interne et en externe. Toutes les candidatures sont étudiées par notre équipe recrutement. Si votre CV est sélectionné, le process sera simple : un entretien RH et un entretien Manager.