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Stage - SEO & Content Junior H/F Havea
- Paris 8e - 75
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Lieu : Paris 8e
Durée : 6 mois
Rattachement : Équipe D2C
Début : Janvier 2026
Le contexte
Dans le cadre du développement de la visibilité digitale de nos marques, nous recherchons un(e) stagiaire SEO & Content Junior pour accompagner l'équipe sur l'optimisation du référencement naturel et la production/intégration de contenus. Ce stage est une belle opportunité pour développer une expertise complète SEO + Contenu, sur des marques à forte notoriété et des secteurs stimulants (santé, bien-être et beauté).
Tes missions :
1) Content - 40% du temps
Intégration & mise à jour des contenus dans le CMS (Shopify) avec respect des bonnes pratiques SEO
Briefs contenus pour les IA internes : structure, angle, mots-clés, sources, CTA, guidelines
Optimisation éditoriale : amélioration de la lisibilité, des formats, de l'engagement et du taux de conversion
Création de contenus SEO : landing pages, FAQ, fiches catégories/produits, guides
Participation à des projets transverses : refontes, créations de nouvelles rubriques...
2) SEO - 40% du temps
Optimisation on-page : amélioration des contenus existants (titles, meta descriptions, Hn, maillage interne, enrichissement sémantique)
Recherche de mots-clés & analyse sémantique : identification de nouvelles requêtes, étude d'intentions, mapping
Participation à la stratégie SEO des marques du groupe : audit, opportunités, recommandations
Suivi de performance : reporting hebdomadaire & mensuel
Veille SEO : tendances Google, updates, bonnes pratiques UX/SEO, évolutions concurrentielles
3) Analyse et reporting Ecommerce global - 20% du temps
Analyse des reportings hebdomadaires et mensuels des différents leviers et des différentes opérations commerciales des différentes marques
Contribution aux reportings ecommerce (Looker Studio / Excel) avec lecture d'insights
Ton profil :
Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, com/marketing digital, université, école spécialisée)
Tu as un vrai intérêt pour le SEO, le contenu et le digital
À l'aise avec la rédaction : tu sais écrire de manière claire, structurée et orientée utilisateur
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), avec un esprit analytique
Un intérêt pour les secteurs santé / bien-être / beauté / nutrition est un plus
Compétences et outils :
Connaissance d'outils type : Google Search Console, Google Analytics/GA4, Semrush/Ahrefs/Sistrix, Screaming Frog, Looker Studio
Très bonne orthographe et capacité à produire un contenu pédagogique et engageant
Connaissances d'un CMS (Shopify) appréciées
Bases en SEO (technique, contenu, popularité) appréciées
Soft skills :
Autonomie progressive, proactivité
Capacité à travailler sur plusieurs marques/projets en parallèle
Esprit d'équipe et bonne communication
Les infos pratiques :
- Durée : 6 mois
- Quand : janvier - juin 2026
- Lieu : Paris 8ème
- Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo
Prêt(e) à relever le défi ?
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.
Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
- Mutuelle avantageuse
- Prévoyance
- Prime de participation
- Participation aux frais de repas
- Accord Télétravail
- Remises tarifaires et bon d'achats sur les produits du Groupe
- Prime mobilité douce
- Crèche d'entreprise site vendéen
- Locaux lumineux, modernes
- Café/thé à disposition gratuitement
- Corbeilles de fruits à disposition chaque semaine
- Bornes de recharge véhicule électrique en Vendée
- Salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
-
Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
-
Havea en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 3714739/26923295 SSCJ/75P
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