Les missions du poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurerez les missions suivantes :
- Encadrer une équipe et garantir le respect des techniques d'exécution des travaux,
- Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais,
- Préparer le matériel,
- Effectuer des opérations de dépose et d'installation de canalisations,
- Réaliser les raccordements,
- Réaliser le terrassement et des travaux de petite maçonnerie,
- Conduire des véhicules de chantier et engins.
Le profil recherché
- Titulaire des Permis B, BE et éventuellement C, CE
- Vous êtes organisé(e), avez le sens des responsabilités et un bon relationnel
Bienvenue chez TTPI réseaux
Notre histoire débute maintenant !!
Le groupe BAGE, créé en 2010, s'est imposé comme acteur majeur de la Conception, la Construction et la Maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.
Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.
TTPI Réseaux, filiale du Groupe BAGE, est implantée en Nouvelle-Aquitaine, employant 30 collaborateurs. Elle développe un chiffre d'affaires de plus de 7 M€.
Dans le cadre de son développement, la filiale TTPI Réseaux recherche son futur talent pour le secteur des Deux-Sèvres (79).
Infos complémentaires
Une rémunération qui valorise votre engagement
- Prime annuelle, indemnités repas
Une protection sociale solide
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur
Un environnement où il fait bon travailler
Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, proximité managériale, et reconnaissance du travail accompli
Des moments qui renforcent la cohésion
Journée sécurité annuelle et événement convivial de fin d'année
Avec le Groupe BAGE
Un parcours d'intégration personnalisé, des perspectives d'évolution, un ancrage local et la possibilité de vous engager concrètement, d'innover et d'être reconnu
Processus de recrutement :
- 1er entretien : avec opérationnel ou RH
- 2nd entretien : avec responsable hiérarchique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément : le service RH vous répondra par mail
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er échange (RH / opérationnel)
-
2ème entretien avec un responsable opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration et de formation
-
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3714684/26923008 CDBEEA/79F
