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Référent Suivi Budgétaire et Masse Salariale - Conseil Departemental de la Vienne H/F
Conseils départementaux
- Poitiers - 86
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste de Référent Suivi budgétaire et masse salariale au sein du Pôle Carrières-Paies de la Direction des Ressources Humaines.
- Pilotage de la masse salariale et des dépenses de personnel
- Rôle de correspondant financier et budgétaire de la DRH
- Coordination de la cellule budgétaire et comptable
- Mission de Référent(e) pour le suivi de certains dossiers annexes et transversaux : Allocations d'Aide au Retour à l'Emploi, marché des titres restaurant
Niveau de responsabilité :
- Coordination de l'activité d'une personne au sein de la cellule budgétaire et comptable
- Nécessaire polyvalence au sein de la cellule et au sein du pôle
- Fonction transversale avec les autres pôles de la Direction
- Evolution possible du périmètre des missions du poste dans le cadre d'une mutualisation des fonctions budgétaires et comptables Direction des Ressources Humaines/Direction de la Transition Numérique au sein de la DGA.
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des lois et décrets
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et comptables (comptabilité publique)
- Connaissances des éléments d'un bulletin de paie : traitement, régime indemnitaire, cotisations, ...
- Connaissance des outils informatiques (maîtrise EXCEL notamment).
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Appliquer des procédures dans le respect des lois et décrets
- Elaborer de prévisions budgétaires
- Saisir des lignes de crédits budgétaires et réaliser des engagements comptables
- Analyser des coûts financiers et des écarts de la masse salariale
- Savoir calculer un bulletin de paie et des cotisations sociales
- Concevoir et suivre des tableaux de bord
- Rédiger des actes administratifs : courriers, notes, rapports (aisance rédactionnelle)
- Informer et conseiller des agents et des responsables hiérarchiques (aisance relationnelle)
- Savoir travailler en équipe et de façon transversale
- Faire preuve d'un bon reporting, savoir alerter et anticiper
- Coordonner, animer et évaluer l'activité d'un collaborateur.
Savoir-être et compétences personnelles requises :
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Disponibilité face aux échéances et réactivité
- Autonomie et initiative
- Sens du travail en équipe.
La carte
Place Aristide Briand
86000 Poitiers
Publiée le 23/12/2025 - Réf : O086251222001183
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