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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier·ère en Crèche H/F à Perpignan est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 000 € / an 1 917 € / mois 12,64 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier·ère en Crèche H/F
Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- Perpignan - 66
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'UFCV, association d'éducation populaire qui porte un fort intérêt au projet associatif et l'inclusion de tous, gère plusieurs EAJE dans les quartiers de la ville de Perpignan.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction du multi-accueil (situé dans le quartier du Moulin à Vent), dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un.e Infirmier.ère H/F ou Puériculteur.trice diplômé.es d'Etat pour compléter notre équipe. Le multi accueil dispose d'une capacité de 85 berceaux répartis en 5 sections.
Vous serez de base positionné.e sur le secteur des bébés et vous assurerez également, en collaboration directe avec la directrice, le suivi de santé de l'ensemble des enfants de la structure.
Vous aurez pour mission :
Finalité et Enjeux :
Sous la responsabilité directe de l'équipe de direction, vous définissez et garantissez l'application des protocoles de soin et d'hygiène et assurez la fonction de référent santé et accueil inclusif de la structure.
Fonctions et responsabilités :
- Garantir la qualité sanitaire et le suivi de santé de l'ensemble des enfants, dans le respect des protocoles médicaux (soins, hygiène, repas.)
- Participer à la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Assurer l'intégration des enfants au sein de la collectivité
- Accueillir les parents et assurer les transmissions
- Assurer les activités éducatives, et d'éveil
- Participer à la vie quotidienne de l'enfant
- Participer à la continuité de direction.
- Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif du multi-accueil
Poste à pourvoir en CDD de remplacement à temps plein à partir de début janvier 2026 et jusqu'au 20 mars 2026. Le contrat sera très vraisemblablement renouvelé ensuite jusqu'à l'été dans le cadre d'un congé parental.
Rémunération indicative indice 325 CCN ECLAT soit 2405,19 € brut mensuel incluant la prime d'attractivité d'un montant de 110 € brut mensuel
Avantages salariés association :
- CSE, mutuelle
- Prime familiale conventionnelle
- Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature
Experience: 36 Mois
Compétences: Protocoles de soins d'urgence
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201VJGN
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Infirmier·ère en Crèche H/F
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