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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Santé - Prévoyance H/F Groupama Gan Vie

Nanterre - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction Commerciale Collectives, nous recherchons deux Technico-commerciaux santé/prévoyance pour les services du Middle Office 2 et 3 .
Vous participez en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale avec les missions suivantes :
Affaires nouvelles :
Réaliser et analyser les études sur mesure
->Tarification directe sur toutes les études jusqu'à 500 salariés (dossier « Autonome ») et tarification par la souscription sur toutes les études au-delà de 500 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte »)
Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études.
Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client.
Affaires en portefeuille :
Participer activement au suivi technique et commercial des clients, en collaboration avec l'inspecteur, les services internes et les courtiers.
S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers).
Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés.
Relation avec les services de gestion
Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire.
Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (problèmes de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution.
Contribuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Formation et expérience :
Diplôme Bac +5 de préférence en assurance
2 à 3 années d'ancienneté ou expérience réussie en marketing banque / assurance en alternance
Compétences techniques et relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe
Bon relationnel, être réactif et avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur
Qualité rédactionnelle : concision, clarté, simplicité, orthographe
Adaptabilité et agilité
Connaissance en protection sociales complémentaires
Maitrise des outils informatiques (excel, powerpoint)
Appétences juridiques est un véritable plus
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).