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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Marque Sauter H/F à Arcueil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Marque Sauter H/F Groupe Atlantic
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?
Vous souhaitez valoriser des gammes de produits en coordonnant des campagnes multi-canales et en optimisant l'expérience client sur l'ensemble des points de contact ?
Vous aimez piloter des lancements de produits et animer des opérations en magasin tout en assurant la cohérence du message en 360 auprès, des équipes internes, de la force de vente, des réseaux de distribution et du consommateur final ?
Alors devenez Chef de marque (f/h) au sein des équipes d'Axelle.
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité de la Directrice Marketing Clients et Communication Sauter, le Chef de marque radiateur sèche-serviettes et évènementiel pilotera et mettra en oeuvre le plan marketing et communication 360° sur les gammes confiées, en lien avec les équipes internes (KAM, force de vente, marketing produit, SATC) et les partenaires externes (enseignes GSB, installateurs et prestataires). Il sera également en charge du pilotage des événements internes et externes de la marque.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Définir et déployer le plan marketing & communication : Coordonner les leviers (magasin, digital, CRM, outils commerciaux) pour garantir la cohérence des actions du lancement à la fin de vie des produits.
- Piloter des opérations commerciales : Lancements, promotions et théâtralisation en point de vente pour valoriser l'offre Sauter et MDD, en simplifiant les arguments techniques pour les clients finaux et professionnels.
- Développer et maintenir les outils d'aide à la vente : Mettre à jour l'écosystème digital (site, CRM, réseaux sociaux) et fournir les ressources nécessaires aux équipes commerciales.
- Analyser et suivre les plans promotionnels : Proposer des actions, analyser les performances (KPI, ROI), et ajuster pour maximiser l'impact commercial.
- Coordonner les événements internes et externes : Organiser et gérer des séminaires, salons, présentations clients et visites d'usine, en supervisant les prestataires et en assurant la mise en valeur des produits.
Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès de nos centres de formation ou chez nos clients pour accompagner les enjeux business.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Statut cadre, forfait jour + RTT.
- Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE, charte télétravail.
- Participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Diplomé d'un Bac +5 avec une spécialisation en Marketing, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste équivalent en tant que chef de marque ou chef de produit.
- Vous possédez une vraie curiosité et un fort intérêt pour les produits techniques.
- Vous êtes organisé, rigoureux, curieux de votre environnement et savez travailler en équipe pour apporter des résultats concrets et mesurables à vos projets. Votre dynamisme et votre enthousiasme vous permettent de mener à bien des projets à forts enjeux et avec de nombreuses interactions.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: thbn63d3l5
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
La carte
74 Avenue Vladimir Ilitch Lenine
94110 Arcueil
Publiée le 22/12/2025 - Réf : thbn63d3l5
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Chef de Marque Sauter H/F
- Arcueil - 94
- CDI
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