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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Charcuterie Traiteur H/F à La Teste-de-Buch est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

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Vendeur Charcuterie Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

La Teste-de-Buch - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) vendeur alimentaire au rayon traiteur/ charcuterie.

Vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins.

Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant.

Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Vous apporterez un soin tout particulier à l'assortiment de vos produits.

Vous assurerez la traçabilité de la production.

Vous serez participerez à la fabrication et/ou préparation des produits du rayon.

LISTE NON LIMITATIVE, NI EXHAUSTIVE

Le profil recherché

Profil :

Intérêt pour les métiers de la vente. Aime travailler en équipe.

Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Infos complémentaires

Le contrat :

Poste à pourvoir dès que possible

CDI - 36,75h/semaine

Une rémunération sur 13,5 mois

Une mutuelle d'entreprise

Des avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.