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Gardes d'Enfants à Rezé H/F

O2 Nantes-Reze

  • Rezé - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français !
Votre mission sera d'accompagner deux enfants de 5 ans et de 1 ans et demi et de les garder à son domicile. Vous proposerez des activités adaptées à son âge jusqu'au retour de ses parents.
La famille a des besoins fixe à compter de début février 2026, sur des plages horaires de 7h à 8h45 et/ou de 16h15 à 19h30 sur le secteur de Rezé.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.
Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet.
O2 s'engage à vous proposer :

Un emploi proche de chez vous
Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite
Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation

Postulez directement au *** (voir postuler) ou à *** (voir postuler)

Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez
Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun
Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés

Chez O2, entreprise du Groupe Oui Care, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

La carte

90 Rue Jean Jaurès

44400 Rezé

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Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201VHLG

Gardes d'Enfants à Rezé H/F

O2 Nantes-Reze
  • Rezé - 44
  • CDI
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201VHLG

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