Salaire fourni par le recruteur
Assistant Technique Vie-Série H/F ABMI Groupe
- Arc-lès-Gray - 70
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
En tant qu'Assistant Technique Spécialiste Analyste X/F/H, vous serez au coeur d'un environnement stimulant où l'expertise technique rencontre la passion pour l'innovation. Ce rôle clé vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie des processus et de collaborer avec des experts pour livrer des résultats concrets. Vous participerez activement à des projets majeurs.
Descriptif de la mission
Rédiger les dossiers d'introduction des nouveaux produits ou changements de produit ou obsolescence produit et les partager avec les services / usines concernées pour validation.
Activités
- Accompagner le bureau d'études dans la rédaction préliminaire du dossier.
- Planifier et animer les réunions des revues des dossiers d'introduction (ECM) des nouveaux produits.
- Mettre à disposition des documents pour contrôler les dossiers.
- Rédiger les dossiers d'introduction des changements du bureau d'études et conseiller le rédacteur du dossier.
- S'assurer que tous les ECM soient vérifiés.
- Lancer le système d'approbation du dossier et suivre son avancement jusqu'à la validation finale de tous les services.
- Former les nouveaux collaborateurs aux systèmes de traitement des dossiers.
- Documenter les procédures et mettre à jour les procédures de gestion des dossiers.
- Gérer les procédures d'urgence concernant le produit (ECL,EHL)
- ....
Nous recherchons des individus motivés et curieux, prêts à débuter ou à développer leur expérience professionnelle dans un cadre technique stimulant. Vos compétences et votre passion pour le domaine seront vos meilleurs atouts pour relever de nouveaux défis et démontrer votre potentiel.
- Diplôme de l'enseignement supérieur ayant permis d'acquérir des connaissances générales en informatique et en gestion de processus.
- 1 à 2 ans d'expérience.
- Capacité d'analyse et résolution de problèmes.
- Excellent sens de la communication et du travail d'équipe.
- Personne autonome et organisée.
- Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique.
- Anglais niveau B1 minimum (échanges réguliers avec l'étranger)
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
La carte
D2
70100 Arc-lès-Gray
Publiée le 22/12/2025 - Réf : a0wa20000002Bgv
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Assistant Technique Vie-Série H/F
- Arc-lès-Gray - 70
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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