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Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Semi Remorque 44 T Citerne Transports de Vins H/F à Villié-Morgon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 058 € / an 1 838 € / mois 12,12 € / heureSalaire brut estimé
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut max
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur de Semi Remorque 44 T Citerne Transports de Vins H/F
Pôle Emploi
- Villié-Morgon - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Négociant en vins avec 2 sites d'embouteillages, l'un situé à Belleville sur Saône (69) et l'autre à Vauvert (30), recherche Chauffeur de citerne sur semi remorque 44 tonnes. Il s'agit uniquement de transport en compte propre.
L'essentiel de la mission, sera d'effectuer une navette entre les 2 sites. Il y aura aussi des chargements en propriété ou en cave coopérative.
Vous travaillerez au sein d'une équipe familiale, dans une bonne ambiance.
En tant que Chauffeur Citerne spécialisé en livraison de vins, vous serez responsable de :
- Assurer le chargement, le transport et la livraison de vins en citerne, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Contrôler la conformité des chargements avant le départ.
- Compléter les documents de transport nécessaires.
- Communiquer et prendre les rendez vous pour les chargements et déchargements..
- veiller à la propreté de l'ensemble routier
- être en possession de la FIMO et de la FCOS à jour.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vinification
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201TVJX
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