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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur - Animatrice d'Accueil Périscolaire et de Loisirs H/F à Villey-Saint-Étienne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 630 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut max
22 686 € / an 1 890 € / mois 12,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur - Animatrice d'Accueil Périscolaire et de Loisirs H/F
Francas
- Villey-Saint-Étienne - 54
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute pour ses accueils périscolaires et de loisirs des Communes de Foug (54570) et de Villey-Saint-Étienne (54200) :
- Un/Une animateur/trice d'accueil périscolaire et de loisirs sous contrat à durée indéterminée intermittent (CDII).
Caractéristiques du poste
L'animateur/trice d'accueil périscolaire et de loisirs a pour missions générales :
- L'animation des enfants lors des temps d'accueil périscolaire et de loisirs.
Pour ce faire, il/elle devra :
- Planifier et organiser des projets d'activités,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans le déroulement des activités,
- Favoriser le dialogue, l'accueil des familles et du public,
- Évaluer les projets d'animations.
En tant que permanent(e) Francas.
Il/Elle devra :
- Participer aux réunions d'équipe,
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet des Francas.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la directrice et le directeur des accueils périscolaires et de loisirs des Communes de Foug et de Villey-Saint-Étienne.
Ce poste est basé sur les Communes de Foug (54570) et de Villey-Saint-Étienne (54200).
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
- Poste accessible aux titulaires d'un diplôme de la branche de l'animation de niveau 5,
- BAFA ou formation en cours,
- Faire valoir une expérience significative réussie sur une fonction similaire.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe B, coefficient 265 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut de base sans ancienneté 1155,98€ à la date de parution de cette offre).
La période d'essai prévue aux contrats est d'un mois.
La durée minimale de travail annuelle est fixée à 1000 heures réalisées de la manière suivante :
36 semaines de 20 heures durant la période scolaire, réparties comme suit :
* Foug
Jours Heures de travail Heures de travail H/Jour
Lundi 11h30-13h30 16h15-17h30* 03h15
Mardi 11h30-13h30 16h15-18h15* 04h00
Mercredi - 13h00-17h45* 04h45
Jeudi 11h30-13h30 16h15-18h15* 04h00
Vendredi 11h30-15h30 - 04h00
Total heures/semaine 20h00
7 semaines de 40 heures durant les périodes de vacances scolaires (S43 ; S8 ; S16 ; S28 ; S29 ; S30 ; S31), réparties comme suit :
ours Heures de travail Heures de travail H/Jour
Lundi 07h30-11h30 13h30-17h30 08h00
Mardi 07h30-11h30 13h30-17h30 08h00
Mercredi 07h30-11h30 13h30-17h30 08h00
Jeudi 07h30-11h30 13h30-17h30 08h00
Vendredi 07h30-11h30 13h30-17h30 08h00
Total heures/semaine 40h00
Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention du directeur général adjoint de l'association chargé de la gestion des accueils périscolaires et de loisirs du sud du département, Monsieur Yohann POULART par courriel à :
****@****.**
Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien.
Le poste est à pourvoir à compter du 5 janvier 2026.
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201TJMM
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