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Surveillant de Nuit H/F ARPEP Pays de la Loire
- Écouflant - 49
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
DATE LIMITE DE CANDIDATURE AU 19/01/2026
L'ETABLISSEMENT
L'ARPEP Pays de la Loire, association loi 1901, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, recrute pour le SAETED de Provins, antenne de l'IME Les Océanides. Le SAETED de Provins est dédié à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Il dispose de 10 places en semi internat, de 16 places en internat et de 6 places en Accueil Temporaire.
LES CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDI
- Date de début de contrat : 01/02/2026
- Temps de travail : temps partiel en 0.5 ETP soit 17.5h par semaine - Modulation du temps de travail.
- Jours travaillés et horaires : Jours travaillés en fonction du planning - 21h15 - 7h45
- Rémunération selon CCN66 à partir de 983,83€ - Reprise d'ancienneté possible.
- Avantages :
- Congés trimestriels prévus par la CCN66 ;
- Chèques cadeau et chèques vacances par le CSE.
LES MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et par délégation de la Directrice Adjointe, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer durant la nuit la surveillance et la sécurité des enfants et adolescents accueillis ;
- Assurer en cas de besoin des soins d'hygiène et de confort (change, toilettes...) ;
- Assurer une surveillance des bâtiments et des installations ;
- Assurer des transmissions par écrit et oralement avec les équipes de jour ;
- Assurer de manière complémentaire quelques tâches d'entretien des locaux et du linge.
Titulaire de la certification Surveillant de nuit qualifié vous :
- Possédez une bonne connaissance du public accueilli ;
- Etes dotés de compétences relationnelles avérées et d'un bon sens de la communication ;
- Possédez une bonne capacité d'adaptation, êtes réactifs et savez prendre des initiatives.
- Savez travailler en équipe et en autonomie.
Une première expérience significative est souhaitée.
- Congés supra légaux (congés trimestriels, d'ancienneté, enfant malade)
- Mutuelle prise en charge à 50% et Action sociale
- Prévoyance
- Offres variées de formations d'adaptation (équipements adaptés)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadhoc, GLADY)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par notre assistante RH
-
Envoie de votre candidature à l'établissement
-
Contact téléphonique par l'établissement concerné sur votre candidature
-
Entretien au sein de l'établissement qui recrute
-
Bienvenue au sein de l'ARPEP PDL
-
ARPEP Pays de la Loire en images
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3712028/26906067 SDN/49E
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